Prima pagina Administrare Resurse Umane
Externalizarea serviciului de Resurse Umane
Beneficiile externalizarii activitatii de resurse umane:
- Profesionalism asigurat prin contract (seriozitate, promptitudine, legalitate);
- Derularea de servicii cu posibilitatea recuperarii TVA
- Reducerea costurilor prin:
- renuntarea la plata salariului brut + taxele angajatorului catre stat datorate pentru
angajatii din cadrul departamentului Resurse Umane;
- Economisirea unui procent de 0,50% din fondul lunar de salarii;
- Reducerea cheltuielilor necesare desfasurarii activitatii in cadrul departamentului
de Resurse Umane, precum:
- telefon de serviciu, bonuri de masa, rechizite si produse de papetarie, achizitionare
computere si licente pentru diverse programe (Windows, programe salarizare),
trainning-uri, prime pentru diverse sarbatori legale.
- Evitarea costurilor cauzate de fluctuatia de personal in cadrul Dept. Resurse Umane.
- Cresterea calitatii activitatilor de Resurse Umane.
- Proceduri de lucru si aplicatii software de ultima generatie.
- Eliberarea resurselor interne pentru a le concentra asupra dezvoltarii activitatilor care
aduc valoarea companiei.
Pe o piata salariala fluctuanta, in continua crestere, aveti garantia unor preturi prestabilite
pentru intreaga perioada de derulare a contractului.
|
Administrare personal
NOU!!! Pentru o eficienta ridicata a colaborarii beneficiati in cadrul pachetului
standard de:
- 2 ore pe saptamana program de lucru cu salariatii la sediul Dvs pentru
consultari
si informari legislative
- Predarea de rapoarte lunare reprezentantului Dvs pe linie de
administrare de personal
PACHETUL STANDARD SERVICII DE ADMINISTRARE:
- Intocmirea actelor necesare in vederea angajarii: informare, contract individual de munca,
intocmirea dosarului personal;
- Incheierea, inregistrarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca;
- Administrarea cartilor de munca pentru personalul contractat;
- Completarea si gestionarea Registrului General de Evidenta a salariatilor - ReviSal
- Relatia cu Camera de Munca;
- Activitati administrative pentru personalul contractat: referinte, eliberarea de adeverinte, certificate;
- Contractarea cabinetelor medicale de medicina muncii;
- Asistenta la controalele ITM in domeniul relatiilor de munca
SERVICII OPTIONALE ADMINISTRARE PERSONAL:
- profil psihologic salariat;
- efectuarea procedurii anterioare sanctionarii disciplinare;
- elaborarea fiselor de post;
- intocmire Organigrama societatii;
- intocmire Regulament de ordine interioara (ROI)*;
- intocmire Regulament de organizare si functionare (ROF)*;
- intocmire Contract Colectiv de Munca si inregistrare (CCM)*;
* Preturile la eventualele modificari ale ROI, ROF, CCM se negociaza in functie de procentul
de modificare a fiecarui document.
|
Salarizare
- Evidenta si centralizarea pontajelor personalului angajat
- Integrarea in sistemul informational si procesarea datelor
- protectie garantata a informatiilor confidentiale si a datelor angajatilor
- cresterea eficientei departamentului financiar-contabilitate si a managementului
firmei in urma eliberarii de sarcina calcularii salariilor lunare
- Redarea de raportari si statistici specifice salarizarii pentru lunile trecute
- Intocmirea statelor si a fluturasilor de plata
- Intocmirea/depunerea declaratiilor catre casele de asigurari
|
|
