1. Servicii de recrutare:
Utilizarea de multiple canale de recrutare a candidatilor in functie de
domeniul si cultura organizationala a companiei;
2. Servicii de selectie personal :
Interviuri semistructurate centrate pe solicitarile angajatorului si sustinute
de persoane specializate; utilizarea de instrumente de selectie adaptate
cerintelor postului:
- teste psihologice: inteligenta, personalitate, aptitudini, teste de depistare a tendintelor patologice*
- teste de cunostinte profesionale corespunzatoare postului vizat
- intocmirea listei scurte de candidati ce corespund job description si job specification precum si prezentarea profilului persoanelor, in varianta agreata de client;
* Pentru profesiile cu solicitari deosebite.
|
